

Den nya framtiden för arbetet
Detta material presenteras av UKG
För att ta itu med utmaningarna från 2020 och växa sig starkare i denna nya arbetsframtid, måste organisationer anamma datadriven personalomvandling. Genom forskning och partnerskap med ledande företag globalt är det tydligt att för att lyckas i framtiden, måste organisationer fokusera på fyra kritiska pelare: SKYDDA – driva reaktionsförmåga, motståndskraft och säkerhet, PLANERA OCH UTFÖRA – optimera kostnader, produktivitet och prestanda, EFTERLEVA - att uppfylla befintlig och framväxande lagstiftning och regler, KOMMUNICERA – för att bygga förtroende, transparens och engagemang med dina anställda.
Ladda ned nu
*obligatoriska fält
Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.
Frånvarohantering, Ledarskap, Förändringsledning, Utbildning av anställda, Mobil teknik, Behålla anställda, Bemanning, Personalplanering, Personalavdelning (HR)