Vad kommer HR-avdelningen att kallas i framtiden?

Detta material presenteras av Sympa HR

HR:s roller och ansvarsområden kommer att fortsätta att förändras i framtiden, det är en självklarhet. Men vilken effekt kommer dessa förändringar att ha på det sätt som vi kommer att förhålla oss till HR?Läs vidare för att få veta mer.

Ladda ned nu

*obligatoriska fält

Skicka

Genom att skicka in formuläret bekräftar du att du är 18 år eller äldre och du godkänner att Sympa HR kan kontakta dig via e-post eller telefon i marknadsföringssyfte. Du kan skriva ut dig när som helst. Sympa HR hemsidor och kommunikation omfattas av egna sekretessregler.

Please agree to the conditions

Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.

Skicka

*obligatoriska fält

Välkommen

Förnamn

Efternamn

Befattning

Företagsnamn

Adressrad 1

Ort

Delstat/provins

Postnummer

Land

---------- Australien Österrike Bahrain Belgien Brasilien Bulgarien Kambodja Kanada Kina Kroatien Tjeckiska republiken Danmark Egypten Estland Finland Frankrike Tyskland Grekland Hongkong SAR Indien Indonesien Iran Irland Israel Italien Japan Jordanien Korea Kuwait Laos Libanon Luxemburg Malaysia Mexiko Nederländerna Nigeria Norge Oman Filippinerna Polen Portugal Qatar Rumänien Ryssland Saudiarabien Serbien Singapore Sydafrika Spanien Sverige Schweiz Taiwan Thailand Turkiet Ukraina Förenade Arabemiraten Storbritannien USA Jemen Vietnam

Telefon

Bransch

---------- Reklam/Media/Publicering Rymd- och luftfart Jord- och skogsbruk Bilindustri Bankverksamhet/Bokföring/Finans Företagstjänster Utbildning Ingenjörskonst och bygg Underhållning/Resa/Hotellbransch Mat och dryck Myndigheter och offentlig förvaltning Sjukvård Försäkring Juridiska lösningar Tillverkning Marknadsföring Ideella föreningar Övriga branscher Läkemedelsprodukter PR Fastigheter Detalj- och Grossisthandel Vetenskap Telekommunikation Transport och frakt Försörjningssektor Dator och teknik VAR/VAD/Systemintegratör

Företagsstorlek

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Skicka

För att vi ska kunna erbjuda denna tjänst gratis är det möjligt att vi delar din företagsinformation med företag vars innehåll du väljer att läsa på denna hemsida.

All information du ger oss skyddas av vår integritetspolicy och du godkänner våra Användningsvillkor.

Relaterade kategorier HR-hantering, HR-dataanalys, Outsourcing av arbete, Fjärrpersonalplanering, Frånvarohantering, Ledarskap, Chefsutveckling, Förbättrad kommunikation, Efterlevnad av lagstiftning, Affärsetik, HR-strategi, Ledarskapsstilar, Förändringsledarskap, Förändringsledning, Benchmarking, Konkurrensstrategi, Strategisk analys, Strategiformulering, Teamstyrning, Verkställande ledning, Anställningsstrategier, Prestationsledning