Paycor
flow-image

Tio frågor för att bedöma din De&i-strategi för arbetsplatsen

Detta material presenteras av Paycor

Mångfald, jämlikhet och inkludering är avgörande för många företag, eftersom studier fortsätter att visa att världens mest lönsamma företag har starka DE&i-program.Men har du någonsin tagit ett steg tillbaka och ställt de frågor som dina framtida anställda kanske ställer eftersom det rör DE&i? Kan du backa upp de svar du ger när du talar om ditt företags mångfaldsengagemang? Läs vidare nu om du vill veta mer och hjälpa till att driva på de förändringar som din organisation behöver.

Ladda ned nu

box-icon-download

*obligatoriska fält

Please agree to the conditions

Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.

Relaterade kategorier HR-hantering, HR-dataanalys, Outsourcing av arbete, Fjärrpersonalplanering, Frånvarohantering, Ledarskap, Chefsutveckling, Förbättrad kommunikation, Efterlevnad av lagstiftning, Affärsetik, HR-strategi, Ledarskapsstilar, Förändringsledarskap, Förändringsledning, Benchmarking, Konkurrensstrategi, Strategisk analys, Strategiformulering, Teamstyrning, Verkställande ledning, Anställningsstrategier, Prestationsledning, Talanghantering, Personalplanering, Efterlevnad av regelverk, Personalavdelning (HR), Företagssamhällsansvar, Tillfällig och outsourcad personal, Personalutbildning, Rekrytering, Resultatsgranskningar