Framtiden för mångfald, jämlikhet och inkludering 2021
Detta material presenteras av Oracle
Lansera DEI-initiativ för att uppnå större långsiktig organisatorisk framgångDe flesta av dagens organisationer saknar mogna och effektiva program för mångfald, jämlikhet och inkluderande (DEI). De organisationer som har effektiva DEI-program tenderar att dela en rad egenskaper och arbetssätt. Kort sagt, de uppnår sin status genom att arbeta på den.För att bättre förstå varför så många kämpar med detta, liksom hur de bästa lyckas, fångar denna rapport enkätsvar från HR-proffs som sträcker sig från små företag till stora, vilket representerar praktiskt taget alla vertikala branscher. Lär dig hur organisationer utvecklar DEI-program, inklusive utredning inom följande områden: DEI-landskapet, inklusive programmens mognadsnivåer och rättvis lön, I vilken utsträckning viktiga DEI-initiativ utvecklas och deras upplevda effektivitetsnivå, Vem som normalt ansvarar för DEI och i vilken utsträckning den finansieras och understöds, Hur arbetsgivares användning av utbildning, incitament, kommunikationspraxis och mätvärden relaterar till DEI, Förekomsten av inkluderande fördelar, De metoder som verkar vara närmast förknippade med DEI-framgång.
Ladda ned nu
*obligatoriska fält
Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.
