Natural HR
flow-image

De tre största utmaningar som rekryterings- och talangteam står inför idag

Detta material presenteras av Natural HR

Läget på den nuvarande globala arbetsmarknaden gör det allt svårare att hitta rätt kandidater för att fylla lediga platser och stänga kompetensgap. Den perfekta stormen av pandemin och Brexit gör arbetsmarknaden successivt mer komplex, vilket gör rekryteringsteamens jobb svårare än någonsin tidigare.Uppgifterna från byrån för nationell statistik rapporterade att det uppskattade antalet lediga platser som registrerats från juli till september 2021 låg på den högsta nivån sedan registreringen påbörjades. Med branscher såsom transport och lagring, logi och livsmedelsservice samt tillverkning som rapporterar stora överspänningar i antalet öppna positioner, är bristen på arbetskraft nu djupt känd runt om i hela sektorer.Dessutom rapporterade en fjärdedel av företagen med rekryteringssvårigheter att ett minskat antal EU-sökande var en faktor som stod för nästan hälften av bristen inom transport- och lagersektorn, där bristen på lastbilschaufförer har lett till omfattande flaskhalsar i leveranskedjan.I den här artikeln får vi höra tre rekryteringsproffs och företagsledare tala om de största utmaningarna de står inför när de attraherar nya talanger på dagens marknad.

Ladda ned nu

box-icon-download

*obligatoriska fält

Please agree to the conditions

Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.

Relaterade kategorier Ledarskap, HR-programvara, Talanghantering, Personalavdelning (HR), Rekrytering