Namely
flow-image

Framtiden för HR-funktionsrapporten

Detta material presenteras av Namely

På grund av COVID-19 har HR ställts inför aldrig tidigare skådade utmaningar. Sällan har den HR-funktion som behövs för att så snabbt och drastiskt som möjligt kunna möta sådana brådskande krav på arbetsstyrka och verksamhet. Dessa trender kräver att HR omprövar sina roller och prioriteringar medan arbetslivet förändras.Hur kan vi förvänta oss att HR-funktionen kommer att se ut i framtiden och hur kan proffs anpassa sig efter detta?Läs nu om de viktigaste trender som HR-team bör bejaka för att vara framgångsrika i år och längre fram.

Ladda ned nu

box-icon-download

*obligatoriska fält

Please agree to the conditions

Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.

Relaterade kategorier HR-hantering, HR-dataanalys, Outsourcing av arbete, Fjärrpersonalplanering, Frånvarohantering, Ledarskap, Chefsutveckling, Förbättrad kommunikation, Efterlevnad av lagstiftning, Affärsetik, HR-strategi, Ledarskapsstilar, Förändringsledarskap, Förändringsledning, Benchmarking, Konkurrensstrategi, Strategisk analys, Strategiformulering, Teamstyrning, Verkställande ledning, Anställningsstrategier, Prestationsledning