

Förbättra anställningssmidigheten med en decentraliserad rekryteringsmodell
Detta material presenteras av ICIMS
En decentraliserad rekryteringsmodell flyttar beslutet från ett centralt företagsteam till lokala linjechefer. Kandidater får en mycket mer skräddarsydd upplevelse, men processer och policyer kan variera mellan olika företag beroende på linjechefen. Läs vidare för att upptäcka hur du kan förbättra anställningssmidigheten med en decentraliserad rekryteringsmodell.
Ladda ned nu
*obligatoriska fält
Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.