Breezy HR
flow-image

Hur man konsekvent kan anställa (och behålla) kandidater från olika bakgrunder

Detta material presenteras av Breezy HR

Vi har alla hört nyheten: Mångfaldsanställning är bra för företag.Men precis som med all HR är utmaningen att göra mångfald och inkludering till något mer än bara ett uppdragsstatement mycket svårare än det låter. Eftersom mångfald på arbetsplatsen inte bara handlar om affärer, handlar det om att ge individer det trappsteg de förtjänar. Ladda ner den här rapporten för att se de fem åtgärder du kan vidta för att göra din arbetsplats mer mångsidig och inkluderande.

Ladda ned nu

box-icon-download

*obligatoriska fält

Please agree to the conditions

Genom att ladda ner filen godkänner du våra användarvillkor. Alla dina uppgifter skyddas av vår integritetspolicy. Om du har frågor, kontakta oss gärna genom att mejla dataprotection@headleymedia.com.

Relaterade kategorier HR-hantering, HR-dataanalys, Outsourcing av arbete, Fjärrpersonalplanering, Frånvarohantering, Ledarskap, Chefsutveckling, Förbättrad kommunikation, Efterlevnad av lagstiftning, Affärsetik